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20l8年白小姐先锋诗: 公務員、事業面試評分表(標準)匯集

白小姐统一图库印刷区 www.naywh.icu 作者:時間:2018-11-07 瀏覽:926次

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         公務員、事業面試評分表(標準)匯集

 國家公務員面試評分表(參考標準)
 結構化面試評分表
 2013年吉林省公務員面試評分標準
 安徽省省直事業單位公開招聘人員面試評分表
 無領導小組面試評分表

 2014年11月29日河南省公務員面試題評分標準

2014年11月30日河南省公務員面試題評分標準

 2012年7月2日湖南省公務員面試評分要點
 2014年11月29日河南省公務員面試題評分標準
近年(2012-2016)江蘇省公務員面試題和評分標準參考題本
 申論評分標準

國家公務員面試評分表(參考標準)

結構化面試評分表樣例一


測評要素綜合分析組織協調計劃控制應變能力創新意識語言表達儀表氣質
分數權重2515151515105
評分要點*思路明確清晰,有條理,分析問題全面、透徹、客觀。
*能夠把握問題的實質,抓住問題的主要方面。
*可以系統地闡明自己的觀點。
*具有團隊意識,有很好的工作策略與經驗。
*能夠很好地進行協調和權衡,與他人相處友善,在堅持原則的前提下藝術性地解決問題。
*制訂計劃時考慮周詳,事先對可能出現的問題預作準備,并有一定的解決方案。
*出現問題時能夠從大局出發進行控制,以保證任務的順利完成。
*能夠對可能的變化進行預期。
*在突發事件面前臨危不懼,可以保持冷靜。
*快速且適當地處理意外事件。
*善于提出新的可行的見解和方案。
*思維保持開放性,具有戰略眼光。
*對提高團隊效率和資源的利用有清醒的意識。
*與他人交流自然,表達清晰,語言運用準確簡潔。
*非言語表達豐富、隨機應變。
*富有說服力和感染力。
*儀表端莊,舉止有風度。
*言語有親和力,自信謙和,外在形象感召力強。
評分等級22—25(優)13—15(優)13—15(優)13—15(優)13—15(優)9—10(優)5(優)
16—21(良)10—12(良)10—12(良)10—12(良)10—12(良)7—8(良)4(良)
9—15(中)7—9(中)7—9(中)7—9(中)7—9(中)4—6(中)3(中)
0—8(差)0—6(差)0—6(差)0—6(差)0—6(差)0—3(差)0—2(差)

 
結構化面試評分表樣例二

序號姓名性別年齡文化程度報考部門
面試要素綜合分析言語表達應變能力計劃、組織與協調人際交往的意識與技巧自我情緒控制求職動機與擬任職位的匹配性舉止儀表
權重17201410141078
觀察要點對事物能從宏觀方面總體考慮;對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分;能注意整體和部分間的關系及各部門間的有機協調組合。理解他人意思,口齒清晰、流暢;內容有條理、富邏輯性;他人能理解并具一定說服力;用詞準確、恰當、有分寸。在有壓力的狀況下,思維反應敏捷,情緒穩定,考慮問題周到。考慮部門目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并作出計劃;看清沖突各方間關系;根據現實需要和長遠效果作適當選擇;及時作決策;調配、安置人、財、物等有關資源。人際合作主動;理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關系原則性與靈活性結合。在較強刺激情境中,表情和言語自然;受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜;為長遠或更高目標,抑制自己當前的欲望。興趣與崗位情況匹配;成就動機(認知需要、自我提高、自我實現,服務他人的需要,得到鍛煉等)與崗位情況匹配;認同組織文化。穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節;無多余動作。
滿分1010101010101010
要素得分
考官評語 
考官簽字:          年  月  日

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